Les expertises BEYOND L’Agence

- Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Institutions

- Cadre légal des médias

- Nouvelle Génération : Éducation, réseaux sociaux

- Communication emploi/recrutement

- Non-discrimination et diversité dans l’entreprise

Affaires publiques

> Stratégie de relations publiques, presse avec vos parties prenantes

> Communication de crise

> Media training et coaching

Création conceptuelle et graphique
d'outils de communication

BEYOND L’Agence collabore avec Eddie Petrequin et de nombreux graphistes indépendants qui allient compétences et réactivité

> pour la création de logos et de chartes graphiques

> pour la conception et la réalisation de supports de communication : publicités, annonces presse, newsletters, affiches et plaquettes institutionnelles, photographies…

> Identité sonore

BEYOND L’Agence collabore avec le studio Urban Groove pour concevoir l’identité sonore qui reflétera le mieux l’identité de votre entreprise, de votre ville et qui incarnera le mieux vos ambitions pour vos publics.

> Etudes

BEYOND L’Agence collabore avec l’agence d’étude quali/quanti Occurrence.

Conception et réalisation d'outils
multimédia on-line et off-line

BEYOND L’Agence collabore avec Smart Impact pour la réalisation de

> sites Internet PHP, sites E-business, sites de vente en ligne

> bannières et d’animations Flash, de CD-Rom, de vidéos et e-newsletters

Relations Presse, Relations Publiques

BEYOND L’Agence collabore avec l’agence Village RP pour :

> l’organisation d'événements

> la rédaction de dossiers, communiqués et piges presse

> l’organisation de conférences et de voyages de presse

Formation et théâtre sur mesure

BEYOND L’Agence collabore avec Anaïs Coq, comédienne et metteur en scène, pour concevoir la mise en situation qui incarnera le mieux les problématiques de votre entreprise et mobilisera le mieux vos collaborateurs autour de vos ambitions pour vos publics.

> Sensibilisation au Développement Durable et mobilisation pour une entreprise responsable

> Gestion de l’intégration de nouveaux collaborateurs ou de nouveaux profils de collaborateurs

> Définition et partage des valeurs de votre entreprise avec l’ensemble de vos collaborateurs

> Gestion du temps, du stress

> Sensibilisation à la non-discrimination et à la diversité : genre, origine, situation de handicap, croyances religieuses…

BEYOND process

- réaliser un diagnostic de positionnement et d’état de vos relations avec vos parties prenantes

- définir les objectifs et cibles prioritaires de votre communication

- bâtir votre stratégie de communication et de relations

- piloter sa mise en œuvre en lien avec vos équipes en interne